这么多年，她拼命工作，四处征战，所向披靡，为的就是赢的感觉。她讨厌输，她喜欢赢。输掉的感觉，对她来说就是一种溺水的感觉，快要死掉的感觉，虚弱无力、无法存活的感觉。她一向将眼睛张着看向外面，认为她的敌人来自更她同等战斗值、或者高于她的合伙人们，没想到一向言听计从、指哪打哪的Monica，也会让她输。
她讨厌失控的感觉。失控就是风从四面八方来，你不知该捂哪一处。竞选特委失败，郑志雄的案子做不下去，白费力气还得罪了Frank和一大帮合伙人；Cindy又因此出事……她以为这些就够她受的了，她需要在行事作风和人际关系方面柔软、妥协、顾及一下别人的利益和感受；可是没想到，她一直觉得大权在握、把控牢靠的团队也会出现动荡。而这动荡的人员，竟是她以为最不会动荡和离去的Monica。
Julia陷在恼怒，挫败与失控的慌乱中，一时还想不明白，失控正是因为控制而产生和存在的。如果没有控制的企图，失控也就无从谈起。她凡事喜欢控制，因为这样给她一种稳定、安全的错觉和假象，以为凭借自己一己之力，便可以使事件的人和事都按照她的意志和心愿去运转。所以方才遭到Monica拒绝的时候，她才那样不管不顾的持续努力，停不下来，因为在她的做事逻辑里，只要她持续发力，事情就会如愿的发生改变。
可是这世间的真理，藏在一句简单的话中：一切都在运动，一切都在改变。 Julia用控制维持一种长期稳定的架构和局面，用努力来期待事情按照她的心意发生，世界按照她的愿望运转。也许短时间内会生效，但经不起一点动荡和改变。因为这世界的本质并非静止不动的。
更不要说，企图在运动和改变的世界规则下，建立一个长期稳定不变的系统，按照自己的意志去运行，这势必要花费很大的能量和成本。方才她启动了努力改变事态发展的程序，一味退让和加筹码，全然不考虑将Monica留下来的成本和收益。即便Monica一时心动答应，事后她清醒过来，还是要后悔的。只怕到时候，Monica还是要走。
只可惜这些，她暂时是没法想到的。一个人运行在自己一贯的思维路径和逻辑轨道上，如果没有突发事件扰乱她，迫使她或引导她离开原先的轨道，她很难去发现和开拓新的通路的。
所以她依旧挫败和恼怒着。对 Monica展露的笑容全部消失了，只觉得这个人不识抬举，讨厌之极。
“明天和风险不知道哪一个先来。” Julia忽然想到这句被人读烂了的话，顿时觉得深有体悟。
想到这里，她立刻拿起电话，拨给HR部门，要她们立刻启动招聘，按照Monica的资质条件写招聘信息，发之前给她看一看。
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